De directeur van Starbucks, Brian Niccol, communiceerde medio juli via een brief aan medewerkers dat zij vanaf begin oktober verplicht vier dagen per week op het hoofdkantoor in Seattle of Toronto moeten zijn. In het huidige beleid is dat drie dagen.
Starbucks werkt aan een plan om de bedrijfsvoering te verbeteren, schrijft Niccol in zijn brief. Samenkomst op kantoor leidt volgens Niccol tot betere prestaties, uitwisseling van ideeën, creatieve probleemoplossingen en groei.
Vrijwillig vertrek tegen financiële vergoeding
Het koffiebedrijf lijkt het vooral belangrijk te vinden dat het hoger management aanwezig is op kantoor. Alle teamleiders moeten zich binnen een jaar tijd in Seattle of Toronto huisvesten, terwijl dat in februari nog alleen voor de 'vicepresidents' gold. Individuele teamleden worden hier niet toe verplicht.
Wel is het zo dat van alle medewerkers die vanaf heden worden aangenomen, waaronder functiewijzigingen, wordt verwacht dat ze in Seattle of Toronto wonen. De directeur biedt medewerkers die niet willen verhuizen de mogelijkheid om vrijwillig te vertrekken tegen een financiële vergoeding.
Onrust onder medewerkers
Steeds meer bedrijven willen medewerkers weer vaker op kantoor zien. Eerder deze maand werd bekend dat veel Britse banken medewerkers verplichten om vaker naar kantoor te komen. Dit zorgt voor onrust onder medewerkers.
Bron: APNews
