Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

FNV over cao: Schoonmaak verdient een beter loon

Gepubliceerd: 16 apr. 2024
FNV over cao: Schoonmaak verdient een beter loon

Op 8 en 9 april is er opnieuw onderhandeld over de cao Schoonmaak. Daar heeft ook vakbond FNV gereageerd op het loonbod van de werkgevers van 2,75 procent op 1 januari 2025 en 2,5 procent op 1 januari 2026. Dat vindt FNV te weinig.

Natuurlijk is dat te weinig, laat FNV weten. Want wij vinden het belangrijk dat schoonmakers die al vier jaar of langer in de schoonmaak werken, weer 125 procent van het minimumloon moeten gaan verdienen. Dus daar is meer voor nodig.

Leestip:

Leestip:

Twee opdrachtgevers vertellen wat zij belangrijk vinden: “Laat zien en voelen dat schoonmaak een expertise is”  

Stilstand is achteruitgang

De bazen vinden dat zij al genoeg loonsverhoging hebben gegeven. Dat is niet zo. Dit jaar krijgen schoonmakers er 7 procent extra bij en vorig jaar 3,5 procent, maar daarmee is net de inflatie gerepareerd. Dat betekent dat je voor je loon nu hetzelfde kunt kopen als in april 2021. Je bent er niet op vooruit gegaan. En bovendien: als het aan de bazen lag, was dat allemaal niet eens gebeurd. Het komt door FNV Schoonmaak, door jullie, dat het loon in de cao is aangepast.

Schoonmakers onmisbaar

Wij willen dat er in de nieuwe cao méér geld komt voor het belangrijke werk van schoonmakers. Schoonmakers leveren geen dingen waar je ook wel zonder kunt, zoals een extra biertje in de kroeg of nog een paar schoenen of een dure auto. Zonder schoonmaak geen schone treinen, geen operaties in het ziekenhuis, geen onderwijs en geen schone kinderopvang. En dat moeten de bazen én de opdrachtgevers nu eens goed weten:. Schoonmaak is belangrijk werk, zwaar werk en vakwerk. En daarom verdien je meer.

Ook interessant:

Ook interessant:

Vakbond FNV noemt blokkeren verhoging minimumloon 'schandalig'

Hand op de knip werkt averechts

De schoonmaakbazen willen ons vertellen dat zij het heel zwaar hebben. Dat ze bang zijn dat het slechter gaat met de economie. Dat ze te weinig mensen hebben. Dat ze niet genoeg winst maken. Allemaal flauwekul. De omzet en de winsten van de schoonmaakbedrijven zijn prima en als je goede arbeidsvoorwaarden en leuk werk biedt, zijn er mensen genoeg te vinden.

Vervolgstappen

Daarom gaan wij door! Op 6 en 7 mei vinden de laatste onderhandelingen plaats. Op 1 mei willen we daarom met jou praten. Over wat wij willen in de nieuwe cao en wat de werkgevers bieden. Of het genoeg is of niet. En of jij en je collega’s in actie komen als de bazen het geld dat jullie voor ze verdienen, liever zélf houden. Het is daarom ontzettend belangrijk dat je erbij bent op 1 mei. Zoals je weet, staat in de cao dat je die dag verlof kunt nemen. Heb je dat nog niet gedaan, regel dat dan snel! Je baas mag dat niet weigeren. FNV Schoonmaak houdt dan een bijeenkomst in Amsterdam in het Martin Luther Kingpark om een groot ledenberaad te houden.

Lees meer:

Lees meer:

Alles over de cao schoonmaak >>
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • cao25 feb. 26

    Ontbijtsessie schoonmaak-cao: 'Qua loonsverhogingen is de rek er wel uit'

    Schoonmakend Nederland hield de afgelopen maanden door heel Nederland ontbijtsessies met mkb-schoonmaakondernemers ter voorbereiding op de komende cao-onderhandelingen. Service Management schoof aan bij één van de sessies, in Emmen. 'Opdrachtgevers geloven de prijsverhogingen niet langer meer.'

  • cao31 okt. 25

    Schoonmakers krijgen ook in 2025 eindejaarsuitkering van 5 procent

    Werknemers in de schoonmaakbranche hebben ook in 2025 recht op een eindejaarsuitkering. De uitbetaling moet uiterlijk op 15 december plaatsvinden. De Raad voor Arbeidsverhoudingen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) heeft de voorwaarden gepubliceerd.

  • cao15 jul. 25

    Leden Schoonmakend Nederland stemmen in met nieuwe cao-afspraken

    De leden van Schoonmakend Nederland hebben unaniem ingestemd met de nieuwe, tussentijdse afspraken voor de cao schoonmaak. Deze gaan over de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) en gelijke behandeling van parttimers en fulltimers bij overwerk.

  • cao10 jul. 25

    Vijf vragen en antwoorden over de nieuwe afspraken cao-schoonmaak

    De cao voor de schoonmaakbranche loopt nog tot 2026, maar werkgevers en vakbonden hebben tussentijds nieuwe afspraken gemaakt. Een recente uitspraak van het Europese Hof én de aflopende Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) maakten een herziening onvermijdelijk. Wat houden de afspraken precies in - en waarom zijn ze nu nodig? Vijf vragen en antwoorden over de nieuwe cao-afspraken in de schoonmaak.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen