Vijf jaar na de grote omslag naar hybride werken lijken veel organisaties nog steeds vast te zitten in het verleden. Ze grijpen terug op 'Return to Office' (RTO)-mandaten alsof aanwezigheid gelijkstaat aan productiviteit.
De afgelopen maanden heeft een aantal Britse bedrijven hun thuiswerkbeleid aangescherpt. In sommige bedrijven moeten medewerkers zelfs volledig terugkeren naar kantoor. Uit onderzoek blijkt dat veel medewerkers vrezen dat ook zij terug naar kantoor moeten en dat heeft een negatieve impact op hun welzijn.
De komst van hybride werken leidt in veel kantoororganisaties tot aanpassing van de werkomgeving. Zo richtte Provincie Utrecht vier verdiepingen opnieuw in om verschillende werkconcepten te testen, werkte Stedin aan een volledig functionele werkomgeving en lichtte Enexis zijn nieuwe werkomgevingsconcept toe. In het afgelopen half jaar deelden 9 FM'ers hun visie op hybride werken met Facto.
Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) heeft vier scenario's uitgewerkt voor Nederland. Dat hebben zij gedaan op basis van hoge en lage economische groei en snel en vertraagd klimaatbeleid. Het geeft inzicht in de keuzes die FM nu kan maken op gebied van mobiliteit, klimaat en energie tot 2060.
Het hoofdkantoor van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord en de GGD in Alkmaar is op vrijdagen gesloten in verband met bezuinigingen. Medewerkers werken op die dag thuis of op een andere locatie. Facto sprak met woordvoerster Roos Bastiaan van de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord.
Hoewel thuiswerken tijdens de coronapandemie snel ingeburgerd raakte, lijkt die ontwikkeling in 2025 onder druk te staan. Uit recent onderzoek van vakbond CNV blijkt dat drie op de tien werkenden minder thuis kunnen werken dan twee jaar geleden.
Wie een hybride werkomgeving wil testen, kan het beste met een proeftuin bevindingen van de gebruikers ophalen. FMHaaglanden, één van de grootste facilitair dienstverleners van het Rijk, deed dat en kwam tot interessante conclusies. Die delen Yahya Yilmaz, productmanager werkomgeving, en Bart Konijn, senior productmanager werkomgeving ad interim bij FMHaaglanden, tijdens het Facto Congres op 25 september in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein.
Universiteit Stanford onderzocht in veertig landen hoe het is gesteld met thuiswerken. Daaruit blijkt dat in Noord-Amerika en Europa thuiswerken het meest voorkomt. En dat vrouwen met kinderen het liefst thuis willen werken. Hier 5 bevindingen uit het onderzoek.
Sinds de coronatijd worstelen organisaties met de vraag hoe ze medewerkers terug naar kantoor krijgen. Maar waarom vinden organisaties het eigenlijk zo belangrijk om naar kantoor te komen?
Hybride werken is inmiddels de norm binnen veel organisaties. Volgens het nieuwste Corporate Real Estate (CRE) onderzoek van Leesman werkt maar liefst 97 procent van de medewerkers in een hybride model. Dit is het hoogste percentage sinds de start van de peilingen. Toch worstelen organisaties nog steeds met het vinden van de juiste aanpak.
