Asito heeft deelnemers van twee ontwikkeltrajecten van de Heracles Foundation ontvangen tijdens de Eredivisiewedstrijd Heracles Almelo - Excelsior Rotterdam. De schoonmaakdienstverlener stelde daarvoor zijn skybox beschikbaar, met als doel deelnemers kennis te laten maken met de werkmogelijkheden bij Asito.
De duurzaamheidsafspraken tussen CSU en de Gemeente Rotterdam krijgen letterlijk wortels: in Spijkenisse plantten medewerkers afgelopen maand de eerste bomen van een nieuw compensatiebos. Met het initiatief wordt de CO₂-uitstoot van de schoonmaakwerkzaamheden voor de gemeente volledig gecompenseerd.
Schoonmaakbedrijf NIVO heeft opnieuw PSO Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Het bedrijf voldoet daarmee opnieuw aan de eisen van het hoogste niveau van dit keurmerk, dat inzicht geeft in de mate waarin organisaties mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam inzetten. NIVO is sinds 2020 gecertificeerd op deze trede.
De schoonmaakbranche is een vruchtbare bodem voor sociaal ondernemen. Steeds meer schoonmaakbedrijven behalen het PSO-certificaat, een keurmerk dat aantoont dat een organisatie mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam inzet. Maar wat is de oorsprong van dit certificaat, waarom kiezen bedrijven ervoor en wat zijn de uitdagingen en misverstanden? Service Management sprak met Tako Kampstra, algemeen directeur van PSO Nederland, en Nico de Goede, directeur van Proschoon, een uitgesproken sociaal schoonmaakbedrijf.
Drie grote schoonmaakbedrijven, normaal elkaars concurrenten, besloten de handen ineen te slaan voor een duurzamere toekomst. Wat begon als een spontane gedachte tijdens een intern overleg bij Asito, groeide uit tot een unieke branchebrede samenwerking, met internationale erkenning. Duurzaamheidsmanager José Albring vertelt hoe Asito, CSU en Gom samen een circulaire handschoen omarmden, een Europese award wonnen en nu verder bouwen aan een schonere toekomst voor de hele branche.
Niels van Geenhuizen, Manager Duurzaamheid bij schoonmaakbedrijf CSU, is genomineerd voor de titel MVO Manager van het Jaar 2025. Hij behoort tot de shortlist van tien inspirerende professionals uit uiteenlopende sectoren.
De net zero-doelen van Total Care, moederorganisatie van CSU, Tzorg en Zizo, zijn officieel zijn goedgekeurd door het Science Based Targets initiative (SBTi). Dit betekent dat dat de emissiereductiedoelstellingen van Total Care wetenschappelijk zijn onderbouwd, in lijn met het klimaatakkoord van Parijs.
CSS Schoonmaakdiensten B.V. heeft Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Bijzonder is dat CSS direct op de hoogste trede instroomt, iets wat slechts voor een beperkt aantal organisaties in de schoonmaakbranche is weggelegd.
Schoonmaakbedrijf NIVO heeft onlangs een belangrijke stap gezet in haar duurzaamheidsbeleid door een zonnecarport te installeren op het parkeerterrein van haar hoofdkantoor.
Hoe kan verspilling in de schoonmaakbranche verminderd worden? Die vraag staat centraal in het onderzoek van Iris van Oorsouw en Siena van der Bolt, twee masterstudenten Circulaire Economie aan de Han, in samenwerking met schoonmaakbedrijven Asito, Gom en CSU.
