Wat als je een conflict hebt met je bestuurder: rechter of bemiddeling?

Als or verschil je wel eens van mening met je bestuurder. Dat is niet erg, en eigenlijk is zo'n discussie wel gezond. Jullie willen allebei het beste voor de organisatie maar hebben een ander uitgangspunt. Toch kan zo'n verschil van mening soms escaleren tot een conflict. Wat doe je dan? Naar de rechter? Of kan bemiddeling uitkomst bieden?