Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

CNV akkoord met cao-schoonmaak

Ronald Bruins
Gepubliceerd: 23 mei 2024Gewijzigd: 24 mei 2024
CNV akkoord met cao-schoonmaak

CNV Vakmensen laat donderdag bij monde van vakbondsbestuurder Jan Kampherbeek weten dat de leden akkoord zijn met de nieuwe cao.

De belangrijkste punten uit de cao-schoonmaak zijn:
· Loonsverhoging van 5,5% per 30 juni 2024
· Per 1 januari 2025: + 3%
· Per 1 juli 2025: loonsverhoging in centen (+25 cent per uur voor loongroep 1, +15 cent per uur voor loongroep 2, +10 cent per uur voor loongroep 3 t/m 6)
· Per 1 januari 2026: +3% en daarnaast ook nog een loonsverhoging in centen (+25 cent per uur voor loongroep 1, +15 cent per uur voor loongroep 2, +10 cent per uur voor loongroep 3 t/m 6)

Lees ook

Lees ook

Cao-akkoord een feit: drie procent loonsverhoging per 1 januari 2025 

CNV'ers gaven opmerkingen mee

"Veel leden namen de moeite om niet alleen te stemmen, maar ook om een of meer opmerkingen mee te geven", zegt Kampherbeek. "Zoals: 'een prima resultaat op een paar puntjes na', 'blij met dit akkoord' en 'Het is een duidelijk en helder akkoord waar ik tevreden mee ben'." Over de afspraak over de reiskosten kwamen ook verschillende opmerkingen binnen, zegt de vakbondsbestuurder. "Een aantal mensen is blij dat er een eerste stap is gezet. Anderen vinden 14 cent per kilometer te laag. Eén iemand, die duidelijk niet alleen van haar eigen situatie uitgaat, maakte de volgende opmerking: 'Eindelijk gaan de werkgevers akkoord met de nieuwe reiskostenvergoeding. Niet dat ik er zelf iets aan heb, ik kom 300 meter tekort, maar voor veel collega's kan dit een goede uitkomst zijn.'"

Loyaliteitsbonus stelt teleur

De afspraak over de loyaliteits- of ervaringsbonus voor mensen die langer dan 20 jaar in de sector werken, stelt toch ook een grote groep mensen teleur. Een opmerking: 'De bonus bij 20 jaar dienstverband is belachelijk. Wie werkt er tegenwoordig nog 20 jaar of langer bij dezelfde werkgever?' Ook zijn er de nodige opmerkingen gemaakt over het zware werk. Kampherbeek: "Mensen vinden het fijn dat er een regeling is waarmee je eerder minder kan gaan werken, maar een aantal vindt de regeling eigenlijk nog te mager. 'Een mooi akkoord en wat de schoonmaak betreft zou het nog mooier zijn als je eerder kunt stoppen. Want schoonmaak is een zwaar beroep."

Lees ook

Lees ook

Paul Fok (SIEV): "Nieuwe Schoonmaak-cao opent de weg naar nieuwe kansen"

Afspraken verder uitwerken

"We zijn er nog niet", beschouwt de vakbondsbestuurder. "Er is nu dus sprake van een nieuwe cao. De betekent echter niet dat het werk nu klaar is. Veel afspraken moeten nog verder uitgewerkt worden. Daarnaast blijven we ons natuurlijk inzetten om dingen te verbeteren. Dat kunnen we natuurlijk nog beter doen als er meer schoonmakers lid zijn."

FNV raadpleegt leden

FNV Schoonmaak houdt momenteel nog een ledenraadpleging. "Het Schoonmakersparlement is unaniem tevreden over het resultaat. Maar de leden hebben het laatste woord", laat de vakbond weten. "Het is nu aan de leden om te besluiten of ze deze afspraken goed vinden of niet." Zij hebben via de e-mail een link gekregen waarmee ze kunnen stemmen. De uitslag daarvan wordt verwacht maandag om 1700 uur. Eerder al gaven Renate Bos en Herrie Hoogendoorn, FNV-bestuurders voor de schoonmaak, in een YouTube-filmpje antwoorden op veelgestelde vragen over de nieuwe cao.

Door het bekijken van deze video worden er cookies geplaatst. Aangezien je de cookies op ons platform hebt geweigerd hebben we de weergave van deze video geblokkeerd. Als je de video toch wilt bekijken moet je ons je toestemming geven door op de onderstaande knop te klikken.
Ik accepteer de cookies
Ronald Bruins

Ronald Bruins

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • branche1 mei 26

    VSR organiseert voorjaarsevent en ALV op 28 mei

    De Vereniging Schoonmaak Research (VSR) organiseert op donderdag 28 mei haar jaarlijkse voorjaarsevent in de LEEFFabriek in Arnhem. Centraal tijdens de middag staat een lezing van neuropsycholoog Erik Scherder.

  • branche24 apr. 26

    Inschrijving European Cleaning & Hygiene Awards verlengd

    De inschrijving voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2026 blijft langer open. Waar organisaties zich aanvankelijk tot 1 mei konden aanmelden, is de deadline verschoven naar 8 mei.

  • branche15 apr. 26

    Freudenberg (bekend van Vileda en Vermop) neemt Nilfisk over

    Freudenberg Home and Cleaning Solutions (bekend onder andere van de merken Vileda en Vermop) heeft de overname van Nilfisk afgerond en is nu meerderheidsaandeelhouder met meer dan 90 procent van de aandelen. Dat maakte Freudenberg bekend woensdag tijdens de Interclean.

  • branche14 apr. 26

    Aantal faillissementen schoonmaakbranche blijft stijgen: 6 schoonmaakbedrijven failliet in maart

    Het aantal faillissementen in de schoonmaakbranche blijft oplopen. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen