ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Vertegenwoordiging in COR

25 feb. 2010Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De feiten

TNT heeft 51 procent van de aandelen in Cendris BSC. De overige 49 procent zijn van Essent Retail Bedrijven B.V. Vanwege deze meerderheidsdeelneming dient Cendris vertegenwoordigd te zijn in de medezeggenschap van TNT, aldus de COR van TNT. Er is immers sprake van een ‘in een groep verbonden ondernemers’ zoals bedoeld in artikel 33 van de WOR. De kantonrechter geeft de COR gelijk. Het feit dat TNT 51 procent van de aandelen houdt, is voldoende. In hoger beroep blijkt dat niet te kloppen. Volgens het Hof spelen ook andere omstandigheden een rol.

De Hoge Raad

De Hoge Raad gaf eerder een interpretatie aan het begrip ‘in een groep verbonden ondernemers’ zoals geformuleerd in artikel 33 lid 3 van de WOR. Wanneer er sprake is van een groep, dient dit ook tot uitdrukking te komen in de medezeggenschap. Een deelneming van meer dan 50 procent leidt in beginsel tot groepsverbondenheid. Daarnaast is een onderlinge regeling tot samenwerking van belang, waardoor de joint venture een rechtspersoon met overwegende zeggenschap heeft.

Uit de statuten van Cendris blijkt echter dat aandeelhoudersbesluiten alleen kunnen worden genomen met tweederde meerderheid van de uitgebrachte stemmen. TNT heeft dus in dit geval geen overwegende zeggenschap in de joint venture.

Het commentaar

Er is sprake van een groep indien naar de rechtsvorm zelfstandige ondernemers onderworpen zijn aan gemeenschappelijke leiding dan wel een van hen stelselmatig invloed kan uitoefenen op de besluitvorming van de andere ondernemers. Een joint venture van 50-50 procent kan ertoe leiden dat er geen overwegende zeggenschap is. Met andere woorden: buiten de formele verdeling wordt ook gekeken naar de feitelijke omstandigheden. In deze zaak blijkt dat de 51 procent van TNT er niet toe leidt dat TNT een overwegende zeggenschap heeft. Dat houdt ook in dat de joint venture niet wordt opgenomen in de medezeggenschapstructuur van de ‘overheersende partij’.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Loonkloof15 dec. 25

    Gesponsord Cruciale rol or bij aanpak loonkloof tussen mannen en vrouwen

    De EU-Richtlijn Loontransparantie brengt ingrijpende veranderingen voor ondernemingsraden. Met uitgebreide instemmingsrechten en nieuwe rapportageverplichtingen krijgen or-leden een cruciale rol bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. 

  • werkwijze or16 okt. 24

    Vervangende instemming, hoe werkt dat?

    De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht wanneer de bestuurder een voorgenomen besluit neemt over een of meerdere items die worden genoemd in Artikel 27, lid 1 van de Wor. Maar wat gebeurt er als de or niet instemt?

  • Jurisprudentie6 mei 24

    Vervoerder naar rechter na afwijzing verlofvoorstel door cor

    Arriva heeft vervangende toestemming gevraagd voor een wijziging in de vakantie- en verlofregeling. De centrale ondernemingsraad (cor) stemde eerder niet in met het voorstel. Nu was de kantonrechter nodig om de regeling alsnog in te voeren. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

  • Shutterstock
    instemmingsrecht21 mrt. 24

    Stappenplan instemmingsrecht: zó ga je om met een instemmingsverzoek

    Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden gemaakt. Een algemeen stappenplan voor het omgaan met een instemmingsverzoek kan helpen om het verzoek zo gestructureerd mogelijk te verwerken en de kans op fouten te verkleinen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie27 apr. 26

    Zwanger en geen contractverlenging? De rechter ziet snel discriminatie

    Een tijdelijk contract wordt niet verlengd kort na een zwangerschapsmelding. Toeval of discriminatie? De rechter neemt al snel een vermoeden aan. Wat betekent dit voor de rol van de or?

  • Beeld: Shutterstock
    Wor22 apr. 26

    SER: pas de Wor aan voor meer toekomstgerichte medezeggenschap

    De Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER roept minister Vijlbrief van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief op om de Wet op de ondernemingsraden (Wor) op een aantal punten te moderniseren.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie20 apr. 26

    Dit zegt rechter over ontslag disfunctionerend or-lid 

    Kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een or-lid ontbinden bij disfunctioneren? In de basis wel, mits de reden van het ontslag niets te maken heeft met het werk voor de ondernemingsraad. In dat geval geldt namelijk een opzegverbod. Een recente uitspraak in een zaak van chipfabrikant NXP laat zien hoe nauw dit luistert.

  • Afbeelding ter illustratie. Deze is gegenereerd met behulp van AI - zie verklaring onderaan dit artikel.
    Nieuws13 apr. 26

    Or gemeente Meerssen herpakt zich na vertrek intimiderende Wor-bestuurder 

    De nieuw gekozen or van Meerssen begint op 1 mei met een nieuwe Wor‑bestuurder, nadat het vertrouwen in diens voorganger was opgezegd wegens grensoverschrijdend gedrag. Een kritische or‑brief aan de burgemeester hierover werd onder druk van de bestuurder verwijderd.

  • Copyright: Shutterstock
    wet- en regelgeving1 apr. 26

    Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten

    Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord10 mrt. 26

    Kan bestuurder or verplichten reglement aan te passen?

    Wij hebben de termijn voor actief en passief kiesrecht in ons reglement bewust langer vastgesteld dan in de Wor staat. Nu wil onze bestuurder dat we het reglement aanpassen aan de wettelijke 3 maanden. Mag de bestuurder dat verplichten? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Flexwerk9 mrt. 26

    Flexwerkers en medezeggenschap in 2026: wie hoort erbij?

    De flexibele schil is in veel organisaties structureel geworden. De Wor sluit daar deels op aan, maar niet volledig. Dat wringt: een groeiend deel van de werkvloer draait mee zonder altijd formeel onderdeel te zijn van de medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Wor27 feb. 26

    Geoormerkte zetels in de or: oplossing voor representativiteit of gedoe?  

    Sommige or's reserveren zetels voor specifieke groepen, zoals flexkrachten of jongeren. Geoormerkte zetels kunnen de representativiteit vergroten, maar brengen ook praktische en juridische risico's met zich mee.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Mogelijk banenreductie bij gemeente Groningen
  2. Ruimere omscholingsbonus voor nieuw personeel
  3. Wethouder Lamzak
  4. Opnieuw mogelijkheid om te kijken bij de bedrijfscommissie Overheid
  5. Vroegboekkorting OR informatie workshopdag nog tot 1 maart
  6. ITS: ‘Het gaat goed met de medezeggenschap’
  7. SER-advies over marktwerking
  8. Geloofwaardigheid
  9. Werkneemsters na 12 jaar schadevergoeding
  10. Stop de tijd: tips over schorsing van het overleg
  1. En we gaan weer naar de stembus?!
  2. Verf- en drukinktsector nu ook arbocatalogus
  3. Ruim eenderde werknemers verricht onbetaald overwerk
  4. Cor Veolia Transport Nederland ziet fusie niet zitten
  5. Cao in strijd met de WOR
  6. Minder mensen doen overwerk
  7. COR Veolia wil niet fuseren
  8. Minder mensen doen overwerk
  9. Wie ondertekent het or-reglement?
  10. Oostenrijks bisdom maakt werk van vrouwen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen