Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Blog David: Ga altijd op zoek naar het tweede verhaal

David van Valkenburg
18 feb. 2026

Wat heeft een verhaal over een vechtpartij op school te maken met incidentonderzoek? In beide gevallen is er een eerste en een tweede verhaal. En het belang van dat tweede verhaal is groot.

Blog David: Ga altijd op zoek naar het tweede verhaal
Beeld: Shutterstock

Het is dinsdagmiddag. Ik plof net op de bank als mijn 16-jarige dochter binnenstormt. Tas halfopen, jas nog aan en bám, daar komt het verhaal. Twee jongens hebben gevochten. Jongen A komt terug op school met een bloedlip. Jongen B heeft hem geslagen. Het beeld op school is dan ook duidelijk: B is de bad guy van het verhaal.

Was dit het hele verhaal? Natuurlijk niet. Dit was het eerste verhaal.

Er is altijd een tweede verhaal

Ze hebben op school alleen het verhaal van A gehoord. Op basis daarvan is een initieel beeld ontstaan van de situatie. Een beeld dat iedereen maar al te graag overneemt, want plausibel. En als je niet uitkijkt is dat vervolgens 'de waarheid'.

Terwijl ik luister, denk ik ineens: dit is precies wat er bij incidentonderzoek ook gebeurt.

Mijn dochter gaat verder. Ze sprak namelijk later op de dag B. Toen kwam zijn kant van het verhaal. Hij had mooie kleren aan voor een presentatie van zijn vriendin op school. A dacht: laat ik 'm even een gratis modderbad geven. Nieuwe outfit naar de knoppen. En ja, toen deelde B een klap uit.

Dat tweede verhaal geeft al een stuk meer nuance aan het verhaal. B is geen eenduidige slechterik. Maar iets wat begint als een geintje, pakt verkeerd uit en eindigt in ellende.

Het tweede verhaal is gericht op begrijpen

In het verhaal van mijn dochter zie ik precies hetzelfde gebeuren als bij incidenten. We komen op basis van een aantal 'feiten' tot een initieel verhaal, ook wel het eerste verhaal. Als je niet oppast, is dat verhaal het enige verhaal. Terwijl de werkelijkheid vaak complexer is, die noemen we ook wel het tweede verhaal.

Het eerste verhaal is een simpele versie van wat er is gebeurd, gericht op een persoon en vaak met iets van een overtreding van regels of procedures. Gericht op oordelen en schuld. Het tweede verhaal is een complexere weergave van wat er is gebeurd, gericht op de omstandigheden en de perspectieven van de verschillende betrokkenen. Gericht op begrijpen en leren.

Het tweede verhaal gaat ons helpen met leren en verbeteren. Alleen het eerste verhaal kan ons daarvan weghouden, zeker als er krachten zijn die (impliciet) een schuldige willen vinden.

Ga altijd op zoek naar het tweede verhaal

We moeten dus steeds op zoek naar het tweede verhaal. Er zijn allerlei tools om ons daarbij te helpen, maar het begint en eindigt met de bril van de onderzoeker. Want hoe jij als onderzoeker kijkt naar de wereld, bepaalt in grote mate de uitkomst van het onderzoek.

Er zitten altijd meerdere kanten aan een incident, of het nu gaat om een ongeval of een vechtpartij op school. In hoogrisico-organisaties is het eerste verhaal er vaak sneller dan het licht … maar stel je oordeel uit en luister naar alle kanten van het verhaal. Dan kom je bijna vanzelf uit bij het tweede verhaal. En dat tweede verhaal voorkomt ellende.

Lees meer over

David van Valkenburg

David van Valkenburg

Anders kijken naar veiligheid

David van Valkenburg is trainer, onderzoeker, hardloper en auteur van 2 boeken. Hij helpt organisaties met een doorbraak in veiligheid. Volgens hem is het tijd om de grijze systeemwereld weer menselijk te maken. Daarbij gaat het om anders kijken naar veiligheid, werk en mensen - en niet om betere en meer tools.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten20 mei 25

    Handig overzicht: ongevallen en incidenten

    Op de werkvloer gaat er soms iets mis. Van klein incident tot ernstig ongeval: als arboprofessional moet je weten wat te doen. Dit handig overzicht helpt je op weg.

  • Gedrag10 okt. 24

    De kunst van objectief observeren

    David van Valkenburg bespreekt het verschil tussen zien en observeren en geeft tips om met minder automatische interpretatie te leren kijken.

  • Verdieping10 aug. 22

    Incidentonderzoek: doe het met de mensen die het werk doen

    Wat is nodig om concrete stappen te zetten bij het kijken naar incidenten? Om er oordeelsvrij van te leren en om anders met risico’s en risicomanagement om te gaan? Dat is het perspectief van de mensen die het werk doen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Peter Booster, senior adviseur Arbeidsveiligheid en preventieadviseur bij NS Groep
    Gedrag29 apr. 26

    Column Peter: 'Het is goed bedoeld, tot het mis gaat'

    Een klein bedrijf sluit een prachtig contract: 3 jaar werk voor 2 medewerkers. Bestaanszekerheid. De relatie met de hoofdinlener bestaat al jaren, maar nu is er een tussenpersoon en valt alles onder één projectorganisatie. Aan de veiligheidskant verandert niets.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten28 apr. 26

    Analyse ongeval: Neem de risico's van automatische roldeuren op in de RI&E

    Automatische roldeuren zijn een veiligheidsrisico. Maak daarom altijd een gedegen risicoanalyse en stem de uiteindelijke uitvoering van de automatische deuren en de benodigde veiligheidssensoren daarop af.

  • Ongevallen en incidenten24 apr. 26

    Jurisprudentie: Stagiair valt wel degelijk onder feitelijk gezag werkgever

    Een stagiair raakt gewond aan zijn voet tijdens werkzaamheden voor een snuffelstage. De werkgever vecht de boete aan: de stagiair zou niet onder zijn feitelijk gezag vallen. Maar die vlieger gaat niet op.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten15 apr. 26

    Blog David: The event is empty

    Ik zit op de bank en kijk een aflevering van de serie Accused. Daarin val je direct in een rechtszaak: er is iemand vermoord en er is een verdachte. Daarna ga je terug in de tijd en ontvouwt het verhaal zich langzaam.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten10 apr. 26

    Jurisprudentie: Werknemer hoeft toedracht van ongeval niet te bewijzen

    Een werknemer haalt in hoger beroep zijn gelijk: de werknemer heeft zijn zorgplicht geschonden. Daarmee is die laatste aansprakelijk voor de schade. Daarvoor hoeft de werknemer de precieze toedracht van het ongeval niet te bewijzen.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten8 apr. 26

    NLA: Eigen ongevalsonderzoek door werkgevers lijkt effectief

    Wanneer werkgevers zelf arbeidsongevallen onderzoeken, vergroot dit bij hen de bewustwording over veiligheids- en gezondheidsrisico's op de werkvloer. Dat blijkt uit 2 grootschalige onderzoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten26 mrt. 26

    Analyse ongeval: Zorg voor onderricht in een veilige werkwijze

    Zonder (onderricht in) een veilige werkwijze wordt zelfs het veiligste transportsysteem onveilig. Dus zorg dat alle betrokkenen die werkwijze kennen en begrijpen.

  • Beeld: Shutterstock
    Ongevallen en incidenten25 mrt. 26

    NLA controleert in 2026 extra in de glastuinbouw

    De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) voert in 2026 controles uit in de glastuinbouw. Die zijn onder meer gericht op de naleving van de arbeidswetten door werkgevers en uitzendbureaus.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Minder arbeidsongevallen zonder uitval of met kort verzuim
  2. Jurisprudentie: Werkgever aansprakelijk voor schade stagiair
  3. Casus vertrouwenspersoon: herstel als eis is kwetsbaar
  4. Artikeloverzicht: PBM
  5. 'Vasthouden aan 'de mannenwereld' belemmert inclusiviteit'
  6. Zo pak je psychisch verzuim aan
  7. Jurisprudentie: Geen schadevergoeding, want geen causaal verband tussen ongeval en klachten
  8. Subsidie ZonMw voor 10 projecten preventieve arbozorg
  9. RI&E in de praktijk: naar veilige rolsteigers in 7 stappen
  10. 7 tips van TNO om werkstress te verminderen
  1. Artikeloverzicht: BHV
  2. HVK'er brandweer Michel Braam: 'We willen investeren in mentale veerkracht'
  3. 'De MachineRIE houdt machines veilig, ook na wijzigingen'
  4. Jurisprudentie: Valpartij door sneeuw geen kwestie van verzaakte zorgplicht
  5. Pr. Dr. Ir. Hans Kromhout: 'Zonder data vliegen we in Nederland blind'
  6. De herziene Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2026 is weer uit
  7. Jurisprudentie: Werkgever aansprakelijk voor ongeval met trekker en translifter
  8. Voor een boetematiging moet een werkgever met een goede onderbouwing komen
  9. Dit zijn de 10 best gelezen artikelen van 2025
  10. Preventiemedewerker na jaren ziekte ontslagen, mag dat? Dit zegt de rechter

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen