Arbo-online
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Arbobeleid
    • Arbobeleid voeren
    • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
    • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
    • Ongevallen en incidenten
    • Bedrijfshulpverlening (BHV)
    • Verzuimbeleid
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Werk- en rusttijden
  • Werkplek
    • Werkplekomgeving
    • Hybride werken
    • Fysieke belasting
    • Fysische factoren
    • Gevaarlijke stoffen
    • Biologische agentia
  • Arbeidsmiddelen
    • Werken met arbeidsmiddelen
    • Machineveiligheid
    • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
    • Veiligheids- en gezondheidssignalering
  • Risicomanagement
    • Managementsystemen
    • Cultuur
    • Gedrag

Prof. Dr. Jaap van den Herik: 'Intuïtie is wél in AI te vangen'

Ton Bennink
08 jan. 2025

In 1991 liet Jaap van den Herik de lezers van vakblad Arbo kennismaken met AI, toen nog expertsystemen genoemd. Wat is volgens hem de stand van zaken nu, 33 jaar later? 'Niet de technologie is het probleem, maar het draagvlak bij de mens.'

Prof. Dr. Jaap van den Herik: 'Intuïtie is wél in AI te vangen'
Beeld: Shutterstock

Er komt nog een internationaal symposium aan (23-25 februari 2025). Daar modereert hij een discussie tussen Paul Nemitz, de nummer 1-adviseur over AI voor de EU, en Pavan Duggal, de AI Advisor van het Supreme Court van India. Ook begeleidt hij nog een enkele promovendus. Maar dan is het wel mooi geweest voor de eminence grise van computer science en AI, professor doctor Jaap van den Herik.

In 1991 was internet nog iets voor militairen, een computerbestand ging via de floppydisk op de post, communicatie verliep via fax of brief en de eerste navigatiesystemen kwamen niet verder dan een schermpje met een bewegend autootje. Om een mobiele telefoon mee te nemen had je destijds een rugzak nodig en dat de wereldkampioen schaken het zou afleggen tegen een computer, was zoiets als teleportatie uit Star Trek.

Blik in de toekomst van 33 jaar terug

Prof. dr. Jaap van den Herik
Prof. dr. Jaap van den Herik

De NS Reisplanner op een diskette en een geautomatiseerd systeem om de kredietwaardigheid van creditcardhouders in te schatten, zijn de eerste spectaculaire ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie. De kersverse hoogleraar Informatica aan de Universiteit Maastricht (UM) Jaap van den Herik waagt dan een blik in de toekomst in vakblad Arbo.

Vooral specialisten als urologen en cardiologen en KNO-artsen gaan gebruikmaken van wat toen nog expertsystemen heette, zo voorspelt hij. Met gebruik van die systemen kun je "de kennis veel makkelijker groeperen en veel betere uitspraken doen", laat hij 33 jaar geleden optekenen. Heet hangijzer is de menselijke intuïtie. In de medische wereld en in zijn eigen habitat.

In de arbowereld zag men wel een toepassing voor 'expertsystemen', maar AI in de praktijk was in 1991 nog ver weg”

In de wereld van de arbeidsomstandigheden wordt wel een toepassing gezien voor concrete zaken als lawaaiblootstelling, maar AI in de praktijk is nog ver weg. De menselijke intuïtie valt niet te vangen in kennissystemen, is de dan geldende mening.

Intuïtie wel degelijk te programmeren

Zelfs Max Euwe (wereldkampioen schaken 1935-1937) en zijn promotor Adriaan de Groot zien niets in Van den Heriks voorspelling dat ooit een computer het zal winnen van de wereldkampioen schaken.  Een paar jaar later, in 1997, wint computer Deep Blue van de regerend schaakkampioen Kasparov met 3,5 tegen 2,5.

"Ik vroeg in de periode 1980-1982 aan 10 schaakgrootmeesters en 2 ex-wereldkampioenen (Euwe en Botwinnik) of een computer de wereldtop zou verslaan. Van hen antwoordden 11 van niet. Sosonko zei als enige van wel. Zijn tante had een kleedje gelegd over de radio en vermenselijkte het apparaat door het ding 'oompje' te noemen. Hij zag op die manier dat er een verwevenheid kan zijn tussen mens en machine."

"Je kunt intuïtie wel degelijk programmeren. Ook onbewuste keuzes, gestoeld op ervaring en kennis, zijn in AI te vangen. Zeker nu met de opkomst van quantum computing. Ik ben sinds kort voorzitter van het Max Euwe Centrum (MEC) en onze uitdaging is Solving Chess. We denken dat we alle scenario’s mede met hulp van quantumtechnologie kunnen vangen. Deze technologie kan nu al zo veel. Binnenkort zijn wachtwoorden in een mum van tijd ontcijferd. Geen enkel probleem voor deze computers."

Bekijk ook

Bekijk ook

Datamodellen en AI, dit kun je ermee voor risicomanagement

Conflicten voorkomen met de computer

"Ik heb mijn hele carrière te maken gehad met oppositie. Vooral tegen mijn bewering dat computers recht zouden gaan spreken. Nu is dat bijna zover. Sterker nog, we kunnen al data gebruiken om conflicten te voorkomen. Ik was op 27 november 2024 promotor van Georgios Stathis die zijn proefschrift Preventing Disputes, Preventive Logic, Law & Technology verdedigde."

Er was oppositie tegen mijn bewering dat computers recht zouden spreken. Nu is het bijna zover”

"Inmiddels krijg ik steeds meer gelijk – ook van mensen uit hogere regionen. De technologie is niet het probleem. Het draagvlak, de autoriteit van de mens en onze sterke hang naar uniciteit vormen het tegenwicht. Vooralsnog terecht. Maar toch zeg ik: maak vooral gebruik van de mogelijkheden van AI."

AI assisteert in civiel, straf- en arbeidsrecht

Dat gebeurt ook. Denk alleen maar aan de Wet Mulder (officieel: Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften) die in 2023 weer eens een update kreeg. "Wie nu een foto uploadt van een door zijn camera geregistreerde auto die een lantaarnpaal ramt, ziet dat politie en justitie die aangifte digitaal afwikkelen. Ook de administratieve afhandeling van snelheidsovertredingen gebeurt geautomatiseerd, zonder menselijke tussenkomst."

"En dat niet alleen. Computers ondersteunen rechters inmiddels bij het vinden van jurisprudentie, het doorzoeken van hele grote (financiële) boekhoudingen, het identificeren van relevante juridische wetgeving en het opsporen van valsheid in geschrifte en computerkraken. AI assisteert dus in civiel, straf- en arbeidsrecht."

Draagvlak is nog wel een probleem

Maar opgepast! In de zomer van 2024 werd een kantonrechter op de vingers getikt omdat diegene een uitspraak over een geschil tussen twee huiseigenaren door ChatGPT had laten schrijven.

Bekijk ook

Bekijk ook

Richtlijn voor veilig gebruik ChatGPT

"Deze rechter maakte gebruik van een hallucinerende computer. (Dat is AI die op hol slaat en geen gebruikmaakt van data die aan het programma zijn verstrekt. Red.) Bovendien was die kantonrechter niet transparant. Je moet wel melden dat je gebruik hebt gemaakt van AI. De fout ligt dus bij de rechter. De eerste stap voor AI is nu aan de techniek. Dat hallucineren moet eruit."

Draagvlak is nog wel een probleem, erkent Van den Herik. "De maatschappij is nog niet zover dat zij het oordeel van de computer accepteert. Zo’n 90% van de conclusies van informatica accepteren we wel. Maar dat wordt anders als het gaat om de eigen veiligheid en eigen belangen."

"Tegen een rechter willen we ons in zulke gevallen toch graag verdedigen. Dat is logisch. De technologie die je daarbij gebruikt kent geen levensovertuiging. Die kijkt naar het gemiddelde en dat is rafelig. Dus in strafzaken kun je wel gebruikmaken van iets als ChatGPT, maar doe dat transparant. Geef aan dát je het gebruikt hebt en ook wát je gebruikt hebt."

In strafzaken kun je wel gebruikmaken van iets als ChatGPT, maar doe dat transparant”

AI bij ethische kwesties als euthanasie

Deze redenering geldt in nog grotere mate in ethische kwesties als euthanasie. "In mijn jeugd was ik een vaste huisgenoot van de familie Dupuis. Daar leerde ik ook de oudste dochter Heleen kennen. Samen met haar, toen ze al bekend stond als 'waardig levenseinde-professor', had ik het genoegen om Fred Hamburg te begeleiden. Hij deed promotieonderzoek naar een computermodel voor het ondersteunen van euthanasiebeslissingen."

Bekijk ook

Bekijk ook

Een model toepassen of niet? Elf vragen om modellen te beoordelen

"Voorafgaand aan de promotie in 2005 organiseerden wij een symposium met als sprekers de christelijke voormannen André Rouvoet en Bisschop Eijk. Zij gaven hun input en mening over het ontwikkelde model dat de kwaliteit van leven objectiveerde, in juridische termen vatte, de-medicaliseerde en formaliseerde in een computerprogramma. Je kan dat zien als een nog altijd actueel voorbeeld van transparantie in deze tijd van discussies over vrijwillige levenseinden", aldus Van den Herik. 

"AI kan dus veel. Maar toch, ik zou met mijn handen in het haar zitten als de Verenigde Naties me zouden vragen om voor het internationaal strafhof een AI-tool te maken waarin de verschillende rechtssystemen op elkaar zijn afgestemd. Het internationale recht is zo complex en zo niet met elkaar te synchroniseren. Dat duurt misschien wel tot in de volgende eeuw. Heb jij de oplossing voor Gaza? Nou dan. Dus kennissystemen kunnen veel, maar het moet wel binnen bestaande kaders passen."

Gaan computers ooit zelf nadenken?

In de herfst van het vorig jaar sprak Van den Herik in Delhi voor leden van het Supreme Court over How to align different legal systems in ethical issues. De vraag daarbij was of en wanneer computers zelf gaan nadenken.

We zullen over 33 jaar waarschijnlijk niet meer met Van den Herik kunnen terugkijken. Maar een terugblik in 2057 zal hoe dan ook de moeite waard zijn. Want: gaan computers zelf nadenken? En hoe dan? Die stap komt er eerder aan dan we denken. "Daarom is de AI-Act superbelangrijk, een wet die zomer 2024 van kracht werd. Die wet legt grote Tech-bedrijven als Google, Meta en Apple aan banden."

Bekijk ook

Bekijk ook

AI-verordening gaat in: breng je kennis op peil

Dat heeft ook zijn effect op bijvoorbeeld uitvoeringsinstanties als het UWV, meent de hoogleraar. Die zitten met de handen in het haar. Want welke informatie mag je googelen of anderszins verkrijgen via de Big Tech companies? Wat is juiste en onjuiste informatie en wat is ronduit criminele info?

Data verzamelen gaat voorbij aan de uniciteit van mensen en dat mag niet. “Dat maakt het werk er niet makkelijker op. Aan de andere kant, als jouw buurvrouw iets over jou zegt tegen het UWV, wordt dat toch ook eerst gecheckt?" (zie kader).

Data kunnen ook discrimineren. Het hangt er maar net vanaf wat je in zo'n kennissysteem stopt”

AI niet als scheidsrechter gebruiken

Dus ook hier geldt: computers als hulpmiddel, niet als scheidsrechter? De conclusie dat de toeslagenaffaire niet had plaatsgevonden als AI de fraude ter hand had genomen, is dus onjuist? "Ja, die is onjuist. Data kunnen ook discrimineren."

"Het hangt er namelijk maar net vanaf wat je in zo'n kennissysteem stopt. We zijn nog lang niet zover dat we de constitutie van ieder individu kunnen wegen. Dat geldt dus ook voor het zoeken naar geschikte banen of het speuren naar fraude. Het gemiddelde bestaat alleen in cijfers."

UWV en AI

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) oordeelde dat de manier waarop het UWV het dagloon berekent voor WIA-uitkeringen in sommige gevallen in strijd is met het verbod op discriminatie. Dit betekent dat het UWV in deze gevallen het dagloon opnieuw moet berekenen, wat kan leiden tot een hogere uitkering voor de betrokkene.

Volgens Van den Herik zijn dit de 4 uitdagingen voor het UWV (want tijdrovend en nog niet geautomatiseerd):

  1. Aanpassing van de regelgeving: het UWV kan voorstellen om de betreffende regelgeving aan te passen, zodat die niet langer in strijd is met het verbod op discriminatie.
  2. Herberekening van uitkeringen: in gevallen waarin de oude regelgeving is toegepast, kan het UWV besluiten om de uitkeringen opnieuw te berekenen.
  3. Communicatie naar betrokkenen: het UWV moet de betrokkenen informeren over de gevolgen van de nieuwe uitspraak en de mogelijkheden voor herberekening van uitkeringen.
  4. Samenwerking met andere partijen: het UWV kan samenwerken met andere overheidsinstanties en belangengroepen om de gevolgen van de uitspraak te bespreken en te werken aan een oplossing.

Het tijdspad voor overheidsinstanties op een rij:

  • 12 juli 2024: Publicatie AI-verordening (2024/1689) in Europees publicatieblad
  • 1 augustus 2024: Inwerkingtreding AI-verordening
  • 1 februari 2025: Verbodsbepalingen van kracht
  • 1 augustus 2025: Eisen AI-modellen voor algemene doeleinden van kracht
  • 1 augustus 2026: Meeste artikelen inclusief verplichtingen voor hoog-risico-AI van kracht
  • 1 augustus 2027: Verplichtingen voor hoog-risico AI-systemen in producten van kracht
  • 1 augustus 2030: Verplichtingen voor AI-systemen die overheidsorganisaties reeds voor inwerkingtreding gebruikten van kracht

Lees meer over

Ton Bennink

Ton Bennink

Journalist

Ton Bennink is journalist en werkt als docent aan de Fontys Hogeschool voor de Journalistiek in Tilburg.

  1. Vacatures

  2. Universiteit Utrecht

    Afdelingshoofd Veiligheid & Milieu

    Universiteit Utrecht logo
Bekijk vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Managementsystemen10 dec. 24

    Handig overzicht: digitalisering

    Digitalisering verandert de werkvloer. Jij staat voor de uitdaging om technologische innovaties slim te omarmen, met behoud van de menselijke maat. Lees er alles over in dit handig overzicht digitalisering.

  • Hybride werken16 apr. 24

    Help, digitalisering! Weet jij er als arboprofessional genoeg over?

    Door digitalisering verandert de arbeidswereld voortdurend. Er zijn continu nieuwe oplossingen nodig op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. Digitalisering is niet 'af te vinken'. Maar wat is er nodig om digitaal fit te blijven?

Lees meer over dit onderwerp

  • Peter Booster, senior adviseur Arbeidsveiligheid en preventieadviseur bij NS Groep
    Gedrag29 apr. 26

    Column Peter: 'Het is goed bedoeld, tot het mis gaat'

    Een klein bedrijf sluit een prachtig contract: 3 jaar werk voor 2 medewerkers. Bestaanszekerheid. De relatie met de hoofdinlener bestaat al jaren, maar nu is er een tussenpersoon en valt alles onder één projectorganisatie. Aan de veiligheidskant verandert niets.

  • Heijmans heeft VR-trainingen voor verschillende hoogrisicoactiviteiten, zoals graafschade preventie, werken op hoogte, aanslaan van lasten en de zaagloods. Ook krijgen medewerkers onder andere virtuele training in orde en netheid, en houding en gedrag.
    Werken met arbeidsmiddelen23 apr. 26

    Virtual Reality helpt veiligheid vooruit, met oog voor de risico's

    Het gebruik van nieuwe technologieën biedt veel voordelen. Denk aan de inzet van Virtual Reality bij veiligheidstrainingen. Toch is het zaak dat veiligheidskundigen ook oog hebben voor nieuwe risico's als cybersickness of psychosociale klachten.

  • Astronaut Eugene A. Cernan rijdt de Lunar Roving Vehicle tijdens de eerste Apollo 17 buitenvoertuigactiviteit op de landingsplaats Taurus-Littrow, 20 juli 1969. Beeld: Shutterstock
    Gedrag19 mrt. 26

    Blog Gert: Wanneer roem belangrijker is dan beroepsrisico

    Als er persoonlijk en collectief veel te winnen valt, zijn we geneigd opportunistisch om te gaan met de beroepsrisico's die we toestaan en nemen. Anders gezegd: dan gaat een realistische omgang met die risico's als eerste het raam uit.

  • Marcel de Munck
    Gedrag16 mrt. 26

    Marcel de Munck: 'Onveilig gedrag is geen onwil'

    'Veilig automatiseren begint bij het begrijpen van menselijk gedrag', zegt Marcel de Munck, consultant veiligheidscultuur bij Kader Group. Arbo legt hem een aantal vragen voor over de 'natuurlijk veilige aanpak' om geautomatiseerd werken veiliger te maken.

  • Beeld: Shutterstock
    Gedrag12 mrt. 26

    Dit moet de technieksector doen voor weerbaarheid bij crises

    Techniek Nederland deed onderzoek naar de weerbaarheid van de technieksector in het geval van een noodsituatie. Die blijkt onvoldoende. De vereniging zet 3 onderzochte scenario's uiteen in het rapport 'Sterk in tijden van crisis' en geeft aanbevelingen.

  • Beeld: Shutterstock
    Cultuur11 mrt. 26

    Column Carsten: Nul is niet 'alleen maar een visie'

    Eigenlijk dacht ik dat ik klaar was met het onderwerp 'nulvisie' of 'Vision Zero'. Alles wat erover gezegd moet worden, is gezegd en ik heb er eerlijk gezegd een hekel aan om mezelf te herhalen. Als je mijn mening wilt weten, google dan even.

  • Peter Booster, senior adviseur Arbeidsveiligheid en preventieadviseur bij NS Groep
    Gedrag4 mrt. 26

    Blog Peter: 'Veiligheid is ook moraal'

    Het eerste bord staat bij de ingang. Groot. Onontkoombaar. Op het bord prijkt een foto van een verdrietig kind. De tekst erbij is hard: "Mijn papa komt nooit meer thuis". Die zin snijdt door alle managementlagen heen.

  • Dronetechniek ontwikkelt zich snel, maar regelgeving en veiligheidskaders lopen nog achter. Juist daarom zijn pilotprojecten op de bouwplaats zo belangrijk: ze laten zien wat er kan én wat er nodig is om drones veilig, verantwoord en op grotere schaal in te zetten. Foto: Bouwend Nederland
    Werken met arbeidsmiddelen19 feb. 26

    'Zodra je kunt vliegen zijn de voordelen zichtbaar'

    Fotograferen, filmen, inspecteren, meten, rapporteren: drones krijgen op de bouwplaats steeds meer taken. Gaan ze straks ook materiaal vervoeren, of zelfs mensen? En hoe zit het dan met de veiligheid en de wet- en regelgeving?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Duidelijk over gedrag met dit voorbeelddocument gedragscode
  2. Gesponsord'Stel als manager nieuwsgierige vragen in plaats van regels op te leggen'
  3. Lekker lezen - 8 boekentips voor de feestdagen
  4. GesponsordDe signalerende rol van een vertrouwenspersoon als preventie-adviseur
  5. Zo ga je van goede voornemens naar nieuwe gewoontes
  6. Met deze 4 types veiligheidsindicatoren bewaak je het veiligheidsniveau
  7. Handig overzicht: cultuur
  8. Verstoorde arbeidsrelatie leidt tot ontslag. Terecht of niet?
  9. Communicatiespaghetti
  10. De kunst van objectief observeren
  1. Mag dat, 11 werknemers verplicht overplaatsen?
  2. Crashtest voor dummies
  3. Datamodellen en AI, dit kun je ermee voor risicomanagement
  4. Authentiek zijn, ga er maar aan staan
  5. Voorbeelddocument gedragscode sociale media
  6. Risicobeoordeling 'invullen' doet mijn tenen krullen
  7. Het ontwerp van de knoppen
  8. Veiligheid op het spoor: ILT kijkt kritisch naar interventiewaarde
  9. Van negativiteit naar positiviteit

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 17.000 arbo professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over Arbo
  • Arbo Academy
  • Digitale Magazines
  • Klantenservice
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Boeken

Snel naar

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Ongevallen
  • Faq's
  • Voorbeelddocumenten
  • Checklists

Werkplek

  • Werkplekomgeving
  • Hybride werken
  • Fysieke belasting
  • Fysische factoren
  • Gevaarlijke stoffen
  • Biologische agentia

Arbobeleid

  • Arbobeleid voeren
  • Risico inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
  • Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • Ongevallen en incidenten
  • Bedrijfshulpverlening (BHV)
  • Verzuimbeleid
  • Duurzame inzetbaarheid
  • Werk- en rusttijden

Arbeidsmiddelen

  • Werken met arbeidsmiddelen
  • Machineveiligheid
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
  • Veiligheids- en gezondheidssignalering

Risicomanagement

  • Managementsystemen
  • Cultuur
  • Gedrag

Socials

  • X
  • LinkedIn
  • Facebook

Arbo is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen