ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Vakbond luidt noodklok over ov-agressie

20 mei 2010Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Volgens de bond wordt er al lange tijd veel gesproken over oplossingen, maar blijken de genomen maatregelen tot op heden onvoldoende.

VOR stelt dat personeel van de Rotterdamse vervoerder RET sinds begin dit jaar 73 keer aangifte bij de politie heeft gedaan van geweld. Het incident waarbij zondag een groep jongeren personeel met de dood bedreigde en mishandelde, was aanleiding om burgemeester Ahmed Aboutaleb, de politieke partijen en de RET-directie een brandbrief te schrijven.

De bond schrijft daarin dat personeelsleden nog dagelijks aan incidenten worden blootgesteld. "Wij hopen dat er niet net zolang gewacht zal worden, totdat er dodelijke slachtoffers zullen vallen. Wij kunnen en mogen dit niet meer tolereren." Bij VOR zijn zevenhonderd RET-personeelsleden aangesloten, van kantoorpersoneel tot bestuurders en controleurs. De bond is daarmee volgens eigen zeggen de grootste bond voor RET-personeel. Bij het bedrijf werken ongeveer 2700 mensen.

"Het is goed dat er aandacht wordt gevraagd voor veiligheid. Ieder incident is er een te veel", zei een woordvoerster van de RET. Ze benadrukte wel dat het aantal incidenten in de eerste vier maanden van dit jaar is afgenomen ten opzichte van een jaar eerder. Wel neemt de ernst van de incidenten toe.

De vervoerder trof een keur aan maatregelen om het geweld te beteugelen. Zo geldt op een aantal tramlijnen een ov-verbod voor raddraaiers. Aboutaleb maakte vorige week nog bekend die maatregel verder uit te breiden. Ook reizen sinds enkele maanden politieagenten in burger mee in het openbaar vervoer. "Je blijft met je handen van onze mensen op de metro, tram en bus af. Mensen die de fout ingaan, pakken we daarom hard aan", liet de burgemeester weten in een reactie op de brief.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Artikel30 jun. 17

    Agressie met broodmes, ontslag op staande voet?

    Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet heeft de werkgever een dringende reden nodig en moet de werkgever die dringende reden onverwijld mededelen aan de werknemer. Maar wanneer is een reden zodanig dringend dat een ontslag op staande voet gerechtvaardigd is?

  • Pixabay
    Nieuws28 jan. 16

    Agressie sporadisch op agenda bij OR

    Ondernemingsraden vinden het thema agressie en geweld belangrijk, maar hebben het slechts sporadisch op de agenda staan. Bovendien staat het onderwerp vrijwel nooit als autonoom thema op de agenda, zo blijkt uit onderzoek van CAOP.

  • GVB
    Nieuws15 jan. 16

    OR GVB: ‘de maat is vol’

    De ondernemingsraad van het Amsterdamse vervoersbedrijf GVB is boos over de hoeveelheid agressie dat tegen medewerkers gebruikt wordt. De OR heeft een brandbrief geschreven naar burgemeester Van der Laan om aan te geven dat er echt iets moet veranderen.

  • Nieuws27 okt. 15

    Meeste agressie in gezondheidszorg

    Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers heeft op de werkvloer te maken met agressie en geweld door derden, zoals klanten, patiu00ebnten, passagiers of leerlingen. Vooral in de gezondheidszorg is agressie een groot probleem, zo blijkt uit cijfers van TNO.

Lees meer over dit onderwerp

  • (Foto Pixabay)
    Nieuws28 feb. 17

    OR heeft veel mogelijkheden in strijd tegen agressie

    Om in een organisatie de strijd tegen agressie en geweld hoog op de agenda te krijgen is de inzet van de ondernemingsraad van groot belang.

  • Nieuws5 aug. 15

    ‘Medewerkers asielcentra mikpunt agressie’

    Personeel van vier aanmeldcentra voor asielzoekers in ons land wordt structureel geconfronteerd met agressief gedrag van asielzoekers. Het gaat om intimidatie, scheldpartijen, bedreigingen en ook fysiek geweld. Daarover schrijft de Volkskrant dinsdag.

  • Nieuws29 jul. 14

    Seksuele intimidatie vaker door externen

    Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

  • ANP
    Nieuws9 jul. 14

    Agressie tegen personeel in zorg toegenomen

    Agressie tegen medewerkers van zorg- en welzijnsinstellingen neemt toe. De instellingen doen te weinig om dat tegen te gaan. De Inspectie SZW (de vroegere Arbeidsinspectie) concludeert dat op basis van een onderzoek.

  • 123 RF
    Nieuws24 jun. 14

    Agressie tegen medewerkers overheid neemt af

    De afgelopen twee jaar hebben minder mensen die voor de overheid werken, te maken gekregen met agressie of geweld. Was in 2012 nog 40 procent van deze medewerkers het slachtoffer daarvan, in 2014 is dat gedaald naar 25 procent.

  • ANP Photo
    Nieuws9 okt. 13

    Beleid tegen agressie bij gemeenten kan beter

    Bij een aantal gemeenten worden er nog onvoldoende maatregelen genomen om agressie en geweld tegen te gaan.

  • Nieuws7 nov. 12

    OR RET: strengere straffen voor geweld tegen personeel

    Medewerkers van het Rotterdamse vervoersbedrijf RET hebben regelmatig te maken met geweld. De ondernemingsraad hoopt dat de straffen tegen deze geweldplegers omhoog gaan.

  • Nieuws25 okt. 12

    Derde van conciërges heeft last van geweld

    Een derde van de conciu00ebrges op scholen in Nederland heeft te maken met fysieke agressie. Daarnaast wordt 80 procent geconfronteerd met verbale agressie.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Thuiszorg Groningen niet opgesplitst
  2. Binnen twee weken advies bezuinigingen
  3. Begrip ‘Het Nieuwe Werken’ raakt steeds meer ingeburgerd
  4. Wärtsilä schrapt 570 banen in Nederland
  5. Kwaliteit zorg staat onder druk
  6. Het ‘moderne’ verkiezingsdraaiboek
  7. Meer misstanden op de werkvloer
  8. FNV Jong: jongeren snappen niks van eigen loonstrookje
  9. Oranjegekte
  10. Geschil over verlofuren bij brandweer
  1. Stil protest tegen bezuinigingsplannen
  2. Bezuinigingen domineren de verkiezingen
  3. Verhoging targets niet instemmingsplichtig
  4. Fusiebesluit met gebreken
  5. Eindelijk nieuwe CAO gemeenten
  6. Or is het zat
  7. Onder de 50, dus een PVT
  8. ‘Als or én als bedrijf volwassener geworden’
  9. OR niet op de hoogte gesteld van reorganisatieplannen
  10. Pensioen niet belangrijk bij keuze nieuwe baan

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen