Crisis heeft invloed op de sfeer

Met het oog op het LVV-congres 'De vertrouwenspersoon, zeker nodig in crisistijd' dat plaats vond op11 oktober hebben de afgelopen weken ruim 300 vertrouwenspersonen een uitgebreide enquete ingevuld. Daarin is een aantal stellingen opgenomen over de gevolgen van de crisis. Van de ondervraagden is 72% het geheel of gedeeltelijk eens met de stelling dat de crisis invloed heeft op de sfeer. 75% signaleert een verzakelijking en verharding bij het management. Volgens de toelichting van een aantal vertrouwenspersonen neemt in veel gevallen de competentiestrijd en werkdruk toe en hanteren leidinggevenden vaak zonder overleg ineens strengere regels. Dat de crisis het gevoel van onzekerheid onder werknemers versterkt, vindt 77% van de vertrouwenspersonen. Ook geeft 84% aan dat onder werknemers de angst voor ontslag door de crisis groeit. Voor de vertrouwenspersonen  betekent de crisis dat ze extra oplettend moeten zijn. Bijna 70% van de geenqueteerden denkt namelijk dat de onzekere situatie het risico op ongewenst gedrag vergroot, terwijl 61% het idee heeft dat mensen vanwege baanbehoud liever hun mond houden en minder snel een klacht indienen. Voorzitter Anne de Ruiter van de LVV: "Een zorgelijke ontwikkeling. Als mensen hun mond houden en eventuele klachten niet durven bespreken, kan makkelijk een veenbrand ontstaan. Problemen komen nog steeds voor, maar blijven broeien zonder dat ze aangepakt worden. Dat geeft niet alleen nog meer spanningen, maar kan ook resulteren in ziekte en uitval."