ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Marketing van de medezeggenschap kan beter

19 aug. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Hoe vaak verzuchten or-leden niet dat de achterban niet geïnteresseerd is in hun werk? Ondanks alle nieuwsbrieven, jaarverslagen, interne memo’s etc. lijkt het er op dat de boodschap van de or niet overkomt.

De marketing van de medezeggenschap kan dus beter. En daar kunnen we u bij helpen.

Op 11 september organiseert Schouten & Nelissen in samenwerking met de vaktijdschriften OR&communicatie en OR informatie een studiedag over marketing en medezeggenschap. Praktische workshops. U gaat met een tas vol tips naar huis!

Klik hier voor het programma.

P.S. Wegens een technische storing bij Schouten en Nelissen zijn de deelnemers die zich vorige week donderdag en vrijdag en maandag jl hebben aangemeld, helaas niet geregistreerd. Aan hen het verzoek dit opnieuw te doen!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie24 apr. 26

    Niet met gelijk, maar met gevoel: zo krijg je de bestuurder mee 

    We denken dat we de bestuurder kunnen overtuigen met goede argumenten, ondersteund met feiten. Maar feiten laten iemand nooit van mening veranderen. Wil je de bestuurder meekrijgen, focus dan niet te veel op feiten en argumenten, maar concentreer je op gevoel, emotie en empathie.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord15 apr. 26

    Hoe zorgen we dat de bestuurder ons serieus neemt? 

    Onze bestuurder informeert ons wel over veranderingen, maar vraagt nooit advies of instemming. Wat kunnen we als or doen zodat de bestuurder ons serieus neemt? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie11 mrt. 26

    De lichaamstaal van de macht: zo oefen je non-verbaal invloed uit

    Formeel zijn or en bestuurder gelijkwaardig, maar in de praktijk kan dit anders aanvoelen. Binnen machtsverhoudingen spelen woorden een rol, maar ook non-verbaal kun je uiting geven aan de machtsrelatie.

  • Beeld: Shutterstock
    communicatie19 feb. 26

    Ongemerkt invloed uitoefenen door te luisteren

    Soms vertelt de bestuurder iets waar de or meer over wil horen, maar ontstaat er direct een inhoudelijke discussie tussen or en bestuurder. Het verbale verweer van de or kan de bestuurder remmen om meer informatie te geven. Je kunt dan beter sturend luisteren, want ook als luisteraar heb je invloed op een gesprek.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Centraal roosteren
  2. Arriva wil dat buschauffeurs productiever worden
  3. 60 uur werken per week
  4. Arbeidsinspectie: nog veel agressie en intimidatie
  5. Mag een bestuurder scholing verbieden wegens drukte?
  6. KPN Retail ‘Hét or-succes 2008’
  7. Nieuwe checklisten voor beter toezicht in zorg
  8. Arboproof thuiswerkplek draagt bij aan vertrouwen management
  9. Interim-korpschef voor Zeeland
  10. Honeywell Emmen ‘gaat plat’
  1. Onvrede over sociaal plan DSM Agro
  2. Honeywell zet uitzendkrachten in als stakingsbrekers
  3. Regeling kinderarbeid massaal aan laars gelapt
  4. Geen steun voor plan Jeugdzorg Amsterdam
  5. Ambtenaar neemt zijn werk mee op vakantie
  6. Vraag naar personeel blijft dalen
  7. Niet slim om geen gratis koffie meer te verstrekken!
  8. OR wijst reddingsplan af
  9. Omgaan met personeelsdossiers
  10. Or Lisse naar Ondernemingskamer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen