ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Bedrijven morrelen niet aan arbeidsvoorwaarden

12 nov. 2013Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Dat blijkt uit maandelijks terugkerend onderzoek onder ondernemers in Nederland, dat <A href="http://www.tns-nipo.com/tns-nipo/nieuws/van/vooruitzichten-blijven-verbeteren/" target="new">TNS NIPO</A> samen met het FD uitvoert.</P> <P><b>Motivator</b><br> Ondernemers zien de secundaire arbeidsvoorwaarden doorgaans als belangrijke motivator om goed personeel binnen de deur te houden. De ondernemers die de arbeidsvoorwaarden wel willen versoberen kijken vooral naar de dertiende maand, de leaseauto en de OV-regeling, schrijft het <A href="http://fd.nl/economie-politiek/391977-1311/leaseauto-en-dertiende-maand-staan-het-meest-onder-druk" target= "new">FD</A>.</P> <P><b>Opmerkelijk</b><BR> Van de ondernemers die hun werknemers secundaire arbeidsvoorwaarden geven, heeft een op de drie die al eerder versoberd. De uitkomsten van het onderzoek zijn opmerkelijk omdat eerder dit jaar uit grootschalig <A href="https://ornet.test.vakmedianet.com/?subject=news&id=33159" target="new">onderzoek</A> onder HR-professionals bleek dat zij verwachten te zullen snijden in de arbeidsvoorwaarden en ook demotie en salarisverlaging niet langer als taboeonderwerpen beschouwen.</P> <P>In het FD zegt Martijn de Groo van TNS Nipo dat het hem mee valt hoeveel ondernemers nog denken te gaan versoberen. "Ondernemers vinden secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk voor hun personeel en niet iets waar ze zomaar even aan komen. Ze willen ook een aantrekkelijke werkgever zijn."</P> <P>Ondernemend Nederland wordt volgens TNS Nipo dan ook steeds positiever: per saldo verwachten drie op de tien (30%) ondernemers dat het economisch klimaat de komende zes maanden verbetert. </P>

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Effectief innovatief samenwerken
  2. Ton for President!
  3. 5 succesfactoren voor duurzame inzetbaarheid
  4. Strijd om Akzo verhardt zich
  5. Or-goedkeuring sociaal plan ontbreekt en dus&#8230;
  6. Asscher: geen schijnconstructie bij Sensire
  7. Verbeet: ‘Laat medewerkers meedenken’
  8. Kans, geen bedreiging
  9. Vertrouwen geschaad
  10. Nieuwe certificering OR-opleiders
  1. Or wil inzage in personeelsdossier
  2. Or Rotterdam: Sfeer op werkvloer naar dieptepunt
  3. Maandag poortacties bij chipfabrikant NXP
  4. Akkoord over thuishulpen Sensire
  5. Cultureel erfgoed
  6. Ontbrekende or-goedkeuring maakt sociaal plan niet kennelijk onredelijk
  7. Or moet personeelsplanning op de kaart zetten
  8. Personeel kleine banken wil behoud koopkracht
  9. Cor Essent wint slag om vestiging Groningen
  10. Certificering or-opleidingsinstituten begonnen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen